Você se considera um Líder de sua Equipe? Como você tem mantido sua Equipe Motivada e alinhada aos propósitos da empresa?
Construir e sustentar uma consciência coletiva motivada, é um dos atributos de um Líder de Sucesso, que mais que estar a frente; conduz, inspira, orienta e aguça o motivo de cada um estar onde estar e compreender o papel dentro da organização. E você, o que tem feito para motivar sua Equipe?
Quando tratamos de pessoas, é preciso levar em
consideração: tempos, mentes, costumes; tudo diferente. Para tanto, despertar
motivação em uma equipe é uma tarefa essencial para um Líder. Assim, poderíamos
até ousar afirmar que: “equipes de
sucesso, são resultados de um líderes inspiradores”.
Para tanto, as habilidades e competências
solicitadas para um bom Líder são inúmeras, mas como manter pessoas motivadas a
fazer o que é preciso?
Se pensarmos na raiz da palavra, motivação vem do
latim e quer dizer moveres, ou seja,
colocar-se em movimento, em ação. Com isso, poderíamos dizer que a Liderança é
responsável por instigar os motivos pelos quais esta equipe se moverá pra
frente. Tarefa fácil? Não, mas realizável para alguém que conhece os
fundamentos da empresa, base de valores, visão, missão e alinha isto a sua base
de valores, mostrando aos demais a importância e o papel de cada um dentro da
engrenagem organizacional.
Portanto, é importante ressaltarmos a necessidade
dos profissionais em posição de Liderança, exercerem a liderança interna, com o
intuito de se conhecerem, saber seus limites e superá-los, conhecer seus
valores, alinhá-los à empresa que representa, para que possa então, inspirar,
instigar e direcionar as pessoas de sua equipe, não como a velha frase: “faz o
que eu falo, mas não faz o que eu faço”, mas sim, “caminhemos juntos, é por
aqui, vamos em frente...”
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Juliana Perna é Professional Coach, Head trainer, Contadora com especialização em Gestão Estratégica de Negócios, Professora Universitária e Poeta