Você sai para procurar ou para encontrar TRABALHO e FONTE DE RENDA?
Encontramos o que nos propomos a buscar. Sendo assim, ao iniciarmos a busca pela Carreira Profissional, é preciso saber pra onde vai e estar atento ao caminho em que se tem trilhado. E então, VOCÊ está pronto para esta viagem? Vamos lá...
Você deve ter ouvido ou mesmo dito: "hoje, vou sair para procurar trabalho". E a pergunta é: você encontrou? Quem apenas procura, corre o risco de passar um longo tempo, "procurando..."
O melhor mesmo é sair para encontrar o trabalho ou mesmo fonte de renda que se quer. Mas o quesito Fonte de Renda, ficará para outro post. Voltemo-nos ao "encontrar trabalho"...
Você já viu alguém encontrar algo que não sabia que estava procurando? Pois é, tudo começa da preparação que o candidato necessita fazer, antes de sair à caça. Então, vamos analisar alguns passos importantes?
1-Autoconhecimento: Conhecer quais são suas melhores habilidades e competências, fazem de você um candidato consciente e autoconfiante. Para tanto, algumas ferramentas de auto análise são importantes, como: coaching, treinamentos comportamentais, testes psicológicos e claro, conhecimento / habilidades técnicas. Existem coisas, que somente VOCÊ poderá fazer por sua carreira, antes que o entrevistador lhe faça aquela famosa perguntinha: "Por qual motivo eu deveria contratar Você?"
2-Autoconfiança: Quando você pensa em se candidatar a uma vaga ou envia seu currículo, o que você pensa? - que será contratado, pois conhece seu potencial, ou que, será apenas mais um currículo em meio a uma centena daqueles que você já enviou? Pensar e agir negativamente, não poderá trazer outro resultado que não o: negativo! Se você não tem confiança em suas potencialidades e já acha de antemão que o entrevistador deletará seu currículo ao receber, você acha mesmo que será chamado para uma entrevista? Se você não tem confiança em si mesmo, por qual motivo, o entrevistador deveria ter? Pense nisto!
3-Objetivo profissional: Após conhecer quais são as suas habilidades e competências, é hora de definir qual seu objetivo profissional: qual área de atuação, qual ramo de atividade da empresa, qual porte da empresa, como seus conhecimentos lhe conduzem rumo aos seu objetivo e se falta algo em você, o que se propõem a fazer para que se aproxime da meta. Isto faz de você, um profissional antes mesmo de estar atuando na área, com consciência, foco e persistência no objetivo estabelecido. Pois como diria William Shakespeare: "Quem não sabe pra onde vai, qualquer lugar serve". E você não quer qualquer lugar, quer?
3-Objetivo profissional: Após conhecer quais são as suas habilidades e competências, é hora de definir qual seu objetivo profissional: qual área de atuação, qual ramo de atividade da empresa, qual porte da empresa, como seus conhecimentos lhe conduzem rumo aos seu objetivo e se falta algo em você, o que se propõem a fazer para que se aproxime da meta. Isto faz de você, um profissional antes mesmo de estar atuando na área, com consciência, foco e persistência no objetivo estabelecido. Pois como diria William Shakespeare: "Quem não sabe pra onde vai, qualquer lugar serve". E você não quer qualquer lugar, quer?
4-Currículo congruente: após ter feito a análise adequada dos seus potenciais, é importante focar na elaboração do currículo de modo condizente com suas capacidades; ocultar ou mentir pode lhe trazer sérios problemas na hora da entrevista. Muitas vezes, o que não se sabe, é que o entrevistador possui técnicas para detectar possíveis articulações e falhas por parte do entrevistado. Portanto, falar a verdade, é um dos requisitos essenciais para um bom currículo. Além disso, currículos muito extensos ou com informações incompletas, podem causar a falta de interesse do entrevistador, sendo de suma importância checar, avaliar, conferir possíveis erros ortográficos para que seu currículo não seja desclassificado e você não tenha chance ao menos de se apresentar para a entrevista.
5-Entrevista: Se você chegou a esta fase: Parabéns! Seu currículo despertou o interesse do entrevistador em conhecê-lo. Agora, cabe a você, demonstrar que tudo aquilo que descreveu ao seu respeito no currículo, é real. Então, lembre-se que será avaliado desde sua postura ao entrar na sala por meio de: roupas adequadas, cabelo, unhas, barbas, maquiagem e acessórios, maneira de se sentar, vocabulário / gírias, tom de voz, olhar perdido ou firme, e claro, toda autoconfiança que mencionamos desde o início. Sendo assim, se você se autoavaliou, estabeleceu seu objetivo, pesquisou um pouco sobre a empresa, preparou um bom currículo e se apresentou à entrevista com uma postura de fato profissional, você só não será chamado, caso este não seja o momento ideal para que atue junto a esta organização. Portanto, após sair, faça uma reavaliação de tudo o que passou, bem como, das perguntas que lhe foram proferidas, de modo que possa detectar possíveis pontos a serem melhorados ou, se de repente, sua postura profissional está além da empresa em que estava prestes a entrar. A autoanálise, continua o tempo todo; sendo como que uma "tarefa de casa" para que nos tornemos profissionais sustentáveis, mas isto, já é um outro texto.
Espero que com isto, você possa despertar para olhar para dentro de si mesmo e avaliar quem é o profissional que está prestes a encontrar o trabalho tão esperado! Sucesso e até breve!
5-Entrevista: Se você chegou a esta fase: Parabéns! Seu currículo despertou o interesse do entrevistador em conhecê-lo. Agora, cabe a você, demonstrar que tudo aquilo que descreveu ao seu respeito no currículo, é real. Então, lembre-se que será avaliado desde sua postura ao entrar na sala por meio de: roupas adequadas, cabelo, unhas, barbas, maquiagem e acessórios, maneira de se sentar, vocabulário / gírias, tom de voz, olhar perdido ou firme, e claro, toda autoconfiança que mencionamos desde o início. Sendo assim, se você se autoavaliou, estabeleceu seu objetivo, pesquisou um pouco sobre a empresa, preparou um bom currículo e se apresentou à entrevista com uma postura de fato profissional, você só não será chamado, caso este não seja o momento ideal para que atue junto a esta organização. Portanto, após sair, faça uma reavaliação de tudo o que passou, bem como, das perguntas que lhe foram proferidas, de modo que possa detectar possíveis pontos a serem melhorados ou, se de repente, sua postura profissional está além da empresa em que estava prestes a entrar. A autoanálise, continua o tempo todo; sendo como que uma "tarefa de casa" para que nos tornemos profissionais sustentáveis, mas isto, já é um outro texto.
Espero que com isto, você possa despertar para olhar para dentro de si mesmo e avaliar quem é o profissional que está prestes a encontrar o trabalho tão esperado! Sucesso e até breve!
Boa leitura!
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Juliana Perna é Professional Coach, Head trainer, Contadora com especialização em Gestão Estratégica de Negócios, Professora Universitária e Poeta